المعهد الفنى الصحى
منتدى المعهد الفنى الصحى
اهلا وسهلا بك زائرنا الكريم
منتدى المعهد الفنى الصحى يرحب بك أجمل ترحيب
ونتمنى لك وقتاً سعيداً مليئاً بالحب كما يحبه الله ويرضاه
فأهلاً بك في هذا المنتدى المبارك إن شاء الله
ونرجوا أن تفيد وتستفيد منا
وشكراً لتعطيرك المنتدى بباقتك الرائعة من مشاركات مستقبلية
لك منا أجمل المنى وأزكى التحيات والمحبة


منتدى المعهد الفنى الصحى |اشعة|معمل تحاليل|احصاء|صيانة|اسعاف|
 
الرئيسيةالرئيسية  اليوميةاليومية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  الأعضاءالأعضاء  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  
منتدى المعهد الفنى الصحى يرحب بجميع الأعضاء فى غرفة الدردشة
المواضيع الأكثر نشاطاً
لعبــــة ممتعــــة
لعبــــة ممتعــــة
جاوب و حط سؤال - الغاز اسلامية
لو عندك مشكله فى التكليف اتفضل معانا
كرسي الاعتراف
سجل حضورك بذكر الله
ما هى نكتة اليوم ؟؟؟!!!
حكمة اليوم ,,,,,,,,,,,,,,,
حط مبلغ والي بعدك يا تري هيشتري بيه ايه؟؟؟
الاشعة السينية
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
تصويت
هل اعجبك التصميم الجديد
# ممتاز .
62%
 62% [ 57 ]
# مقبول .
15%
 15% [ 14 ]
# سيء .
23%
 23% [ 21 ]
مجموع عدد الأصوات : 92
المواضيع الأكثر شعبية
لو عندك مشكله فى التكليف اتفضل معانا
كل ما تريد ان تعرفه عن المعهد الصحى
المعهد الفنى الصحى بأسيوط
نتيجة تكليف المعهد الفنى الصحى ظهرت اخيرا
معهد الفنى الصحى بالاسكندريه
ااااخر اخبار التكليف
جاوب و حط سؤال - الغاز اسلامية
ما هى نكتة اليوم ؟؟؟!!!
إختصارات أسماء التحاليل الأنجليزية مهم جدا
رسائل تعبر عن الحب ورمانسيه
المواضيع الأخيرة
» لعبــــة ممتعــــة
2016-06-12, 11:39 am من طرف Uoroo

» فجر يوم جديد
2015-10-16, 11:26 pm من طرف dosa

» رجاء مساعده
2015-06-09, 1:25 pm من طرف miladmaher

» مطلوب فنى اشعة حديث التحرج
2015-05-30, 3:55 pm من طرف تغريد حمدى

» المعهد اصبح اربع سنوات
2015-05-25, 10:02 am من طرف ESSAM 2125

» اقتراح ارجو القراءه
2015-05-18, 9:48 am من طرف shahdshosho

» فني خدمات العاملين بالمستشفيات
2015-05-16, 1:16 pm من طرف Masoudali

» الاجهزه الطبيه
2015-05-10, 5:09 pm من طرف عبده العش

» مطلوب فنيين أجهزة طبية للعمل
2015-02-19, 11:45 am من طرف kady.87@hotmail.com

ازرار التصفُّح
 البوابة
 الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 بحـث
سحابة الكلمات الدلالية
صوره مصطلحات اسنان اربع الدخول المعهد تعديل الوصف التنسيق مجموع اريد يلغى التى لسنة الاشعة قرار التقديم اصبح شعبة لعام التمريض تسجيل سنوات معهد التكليف تحاليل
أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع
أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
اسلام منصور محمد مصطفى
 
عوض المهدى
 
mahmoud_hossein
 
garhelhabib
 
معتز قطب الرجال
 
ميلاد
 
سندريلا
 
القرصان
 
baby girl
 
dosa
 

شاطر | 
 

 قوانين التكليف "علشان ما حدش يضحك علينا "

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Uoroo
 
 
avatar

عدد المساهمات : 193
تاريخ التسجيل : 10/08/2009
العمر : 30

مُساهمةموضوع: قوانين التكليف "علشان ما حدش يضحك علينا "   2010-06-29, 11:18 pm

مبدئيا الموضوع منقول من جروب على الفيس بوك
مساء الخير اخوانا بتوع الجروب الموضوع
ده هنوضح فيه بعض النقاط اللى قد تكون غايبه عن حد مننا هى قوانين بتنظم
العمل عشان ميجيش مدير اداره يعمل مفتح ويشتغلك لازم تكون عارف حقوقك كويس
والموضوع ده بالتعاون مع الدكتور ايهاب حلمى الخبير القانونى بتاعنا فى
فارسكور
اولا مفيش حاجه اسمها انهاء خدمه فى التكليف واحد يطلع يقولى
يعنى ايه اقولك يسيدى الطبيعى ان اى موظف ينقطع عن العمل خمس ايام يعنى
ميرحش الشغل يبعتوله انذار اول وتانى خمس ايام انذار تانى وبعد خمس ايام
كمان لو مجاش قدم اجازه او عذر يعرض على لجنه لفصله فى التكليف باه
لااااااااا مينفعش تتفصل يعنى لو غبت 15 يوم من غير عذر كبيرهم هيحولوك
للشؤن القانونيه وتاخدلك يومين جزا ولا حاجه فاى حد مدير ادارته قارفه
ممكن يعمل كده

ثانيا الجزاءات اللى عليك بتقدم طلب محو فى خلال 6
شهور وبتتشال يعنى كل اللى هتاثر بيه انها خصم من المرتب وخلاص بس خلى
بالك لو ليك نيابه لازم يكون تقريرك السرى مش اقل من 90 فى الميه عشان
تحضر على حساب الحكومه والتقرير ده بيتحط فى شهر 12 وممكن تتظلم عليه بعد
علمك بيه

ثالثا لو عندك مدير اداره رخم ومغتت عليك تقوم باعت
تلغراف للوحده اللى انت شغال فيها انك مريض وبعدكده المفروض هيعملولك عرض
على لجنه طبيه تقوم انت تشتكى من اى حاجه مش هتظهر زى الم فى اسفل الضهر
انزلاق اى حاجه من الحاجات دى ياما عادى كان عندى اى حاجه وفى حاله عدم
موافقه الكومسيون على الاجازه هتاخد برضه يويمن جزا وخصم وترجع لاول نقطه
وممكن تبلغ عدد غير محدود من الاجازات المرضى وتشتغله فى الازرق

رابعا
لو ليك تحقيق وعارف طبعا ان بتوع الشؤن بيجاملوا سياده المدير من حقك ترفض
التحقيق وتحويله للنيابه الاداريه لانك لديم اقوال سريه لن تقولها الا
امام النيابه وطبعا هما مبيحبوش يروحوا النيابه فبكده تضربلهم التحقيق
بتاعهم ولو ر حت النيابه مش هتاخد حاجه لانهم بيتعاطفوا مع الدكاتره
ههههههه



أولا لا ينوب عن طبيب إلا طبيب مثله
و لا ينوب عن ممرضه إلا ممرضه مثلها

ماينفعش
مدير الإدارة يوكل ممرضه بالنيابة عنه إلا إذا كان هو في قرارة نفسه عارف
أنه زيه زي الممرضه اللي باعتها و بكده يا حلو يبقى برضه الممرضة ماتشطبش
على الطبيب لو أنطبقت السما على الأرض
يعني نفترض مثلا إن مدير الإدارة بعت لكم في يوم عامل من الإدارة يتمم على الأطباء يبقى من حقه أنه يشطب ... يا صلاة النبي
لا
و اللي يفطس من الضحك كمان إن فيه وحدات بينزل فيها بتوع المجلس المحلي
بيشطبوا في الدفتر ههههههههههه أهو ده اللي ناقص و بتوع المجلس المحلي دول
أصلا ممكن يكونوا عمال أو ماعهمش شهادات أو دبلومات و تخيل أنت بقى

ممنوع
منعا باتا أي حد يشطب على الطبيب إلا طبيب ...... لو مدير الإدارة بعت
ممرضه تفتش ممنوع تشطب في الدفتر نهائي على الأطباء . كون مدير الإدارة
عملها نيابة عنه فده مش معناه إنه أداها بكالوريوس الطب و الجراحة

لو
ممرضة شطبت على الطبيب من حق الطبيب رفع شكوى مباشرة للجهات الأعلى بعيد
عن الإدارة تماما و يشتكي فيها اللي شطب و مدير الإدارة كمان .
اللي بينوب عن حد لازم يكون في نفس مستواه العلمي



كل الوحدات و مستشفيات التكامل سيتم تقييمها طبقا للقرار 75 و ماتسألونيش ليه 75 و مش 73 لأن دي أمور ماتهمناش الوقتي

القرار ده بيقول أيه أنا أقولكم اللي يهمنا منه

بيقولك
بالنسبة للتقييم فإن تقييم الوحدة يتم توزيعه على الطبيب الأول و الثاني
فقط " طبيبين فقط من الوحدة " أما بالنسبة لمستشفى التكامل فالتقييم
بياخده 6 أطباء

الطبيب الثالث و الرابع و العاشر في الوحدة مالوش
تقييم و بالتالي حضوره الرسمي من الساعة 8 صباحا و حتى الساعة 2 ظهرا و
تقول سلامو عليكم و ليس لك أي نوبتجية و لا بتاع و نفس الكلام في المستشفى
للأطباء اللي خارج التقييم

خلو باكم من اللي جاي ده بقى

أي حد سواء طبيب أول أو ثاني هاياخد نبتجية له حاجه أسمها بدل نبوتجية و دي خارج موضوع التقييم ده تماما و مالهاش دعوة بيه

اللي بيبات في الوحدة يطالب ببدل نبتجياته لأن فيه إدارات بتستغفل الأطباء و تقولهم كفاية عليكم التقييم و ده مش قانوني

لو
مدير الإدارة قالك انت تيجي تبات في الوحدة لمدة أسبوعين و تروح يوم
الخميس بالليل و ترجع يوم الجمعة بالليل كل أسبوعين أعملوا معاه زي أنا ما
عملت " طرقعولوه على طول " و ماتسكتوش

القانون بيقولك يا باشا أنت
ليك كل يوم 6 ساعات عمل و لو أخذت نوبتجية 24 ساعة فمن حقك راحة 48 ساعة
بعدها . و ده مش أنا اللي باقوله ده قانون و معروف

و لو مدير الإدارة قالك أهو مكتوب الوحدة تتغطى 24 ساعة قوله ده مش معناه إنك هاتقعد أسبوعين في الوحدة .
و يعني بالعقل كده هما هايستعبدونا بال 320 جنيه دول ؟!!!
تعالو نحسبها كده لو أنت اشتغلت 28 يوم في الشهر و قعدتهم كلهم في الوحدة على مزاج مدير الإدارة يا ترى الساعة هاتقف عليك بكام؟

سهلة تعالى نحسبها مع بعض
اليوم فيه 24 ساعة و أنت هاتقعد 28 يوم متواصلة المفروض يعني 672 ساعة ف الشهر
يعني الساعة تقف علينا بحوالي 48 قرش يعني أقل من نص جنيه ههههههه
ده لو أنت جبت سباك و لا نجار و لا عامل نظافة لمدة ساعتين عندك مش هاياخد أقل من 30 جنيه

مافيش حاجه خالص أسمها دفتر الحضور و الانصراف عهدة الكاتب
الدفتر
ده مسؤلية مدير الوحدة " الطبيب الأول " و هو الوحيد في الوحدة اللي من
حقه إنه يشطب على اللي مايجيش و زوقيا المفروض مايشطبش على زمايله

و لكن

الطبيب الأول فعلا مسؤلياته كبيرة جدا فممكن يوكل الدفتر لأي حد من زملاءه الأطباء و ليس التمريض و لا الكاتب

لو انت الطبيب الأول أطلب الدفتر من الكاتب و خليه عندك

الكاتب وظيفته يكتب شهادات الميلاد و الوفاه و يقطع التذاكر

التشطيب ده مش من وظيفته

لو
شطب عليك روح قوله مين اللي شطب هو طبعا مش هايكون عنده الجرأه إنه يقولك
إن هو اللي شطب هايقولك الطبيب الأول اللي شطب بكل بساطة طلع قلمك الباركر
و شطب باقي الأسبوع على الطبيب الأول و اللي يحصل يحصل طبعا مدير الإدارة
جايز يبعت لك خوش فيه شمال و قوله هو بيشطب عليا ليه أنا زيي زيه و بس



بالنسبة لحضرتك لو غبت 3 أيام متواصلة هايتخصم منك نص الحافز

و لو غبت 7 ايام في الشهر هايتخصم كله

أما التقييم و ده اللي عايز أنا أوضحه

التقييم بيجي على المستشفى و مالوش دعوة بغيابك و لا حضورك
يعني أيه

يعني
مثلا يقولوا المستشفى دي تقييمها الشهر ده 200 % ده معناه مباشرة يتم صرف
حافز 200 % للأطباء الست الأوائل بالمستشفى و ده مالوش أي دعوه بالحافز
اللي بنقبضه مع الراتب يعني التقييم ده حاجة لواحدها و ماتخليش حد يضحك
عليك و يقولك أنت كنت غايب أو كنت مزوغ أو متشطب عليك .... التقييم ده زي
ماقولت تقييم للوحدة أو المستشفى كلها و ليس تقييم للأفراد
و بالتأكيد
أنت روحت أو حتى لو ماكنتش بتروح خالص و بتروح على القبض فمن حقك مادمت من
الأطباء ال 6 الأوائل في المستشفى أنك تاخد تقييمك

اللي بيصرف التقييم طبقا للقرار 75 هما كالتالي

5. يكون الحد الأقصى للفئات بوحدات الرعاية الأساسية المستفيدة من هذه اللائحة على النحو التالى :
أ. عدد ( 2 ) طبيب للوحدة الريفية و المجموعة الصحية .
ب. عدد ( 6 ) أطباء بمراكز رعاية الأمومة والطفولة ، و المراكز الحضرية ، الرعاية الأساسية بمستشفيات التكامل بجميع المحافظات .
ت. عدد ( 10) أطباء بالمراكز الصحية فى محافظات القاهرة ، الجيزة ، الأسكندرية .
ث. عدد ( 3 ) أخصائى و مساعد أخصائى بوحدات ومراكز الرعاية الأساسية و مستشفيات التكامل بجميع المحافظات .
ج. عدد ( 2 ) طبيب أسنان لكل وحدة صحية أو مركز رعاية أمومة وطفولة أو مركز صحى حضرى أو مستشفى تكامل .
ح. عدد صيدلى واحد لكل وحدة صحية أو مركز رعاية أمومة وطفولة أو مركز صحى حضرى أو مستشفى تكامل .
خ. عدد ( 8 ) ممرضات للوحدة الريفية وعدد (15) ممرضة للمركز

.................................

بالنسبة للحافز هو كان 25 % و الوقتي بقى 75% بعد ما تم إضافة المحليات
و
الحافز ده المفروض مالوش دعوة بالتقييم . يعني المفروض انت تقبض مرتبك +
العلاوة ال 30% + الحوافز ال 75% و بعد كده لما يجي التقييم تاخده
و
الحوافز ملهاش وقت ثابت بمعنى أنهم بيعملوها لواحدها من غير المرتب و
المفروض أنك تسأل عنها في المديرية يعني تقولهم حافز شهر 3 نزل؟ طيب حافز
4 و هكذا

بالنسبة لل 48 % بتاعت صندوق تحسين الخدمة فدي مش للطبيب
الأول بس ... القرار 75 بيقول أنها بتتوزع على كل من شارك في العملية
الطبية مع مراعاة الجهد الذي يبذله كل فرد يعني لو حضرتك بتكشف على
الحالات يبقى لك نسبة كمان بيدخل معاك فيها الكاتب و الممرضات
على فكره القرار 75 تقدر تنزله من الرابط التالي



الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://htig.alafdal.net
اسلام منصور محمد مصطفى
 
 
avatar

عدد المساهمات : 2859
تاريخ التسجيل : 07/04/2010
العمر : 28
الموقع : اسيوط

مُساهمةموضوع: رد: قوانين التكليف "علشان ما حدش يضحك علينا "   2010-07-03, 4:01 pm

فعلا جميل يا Uoroo


[
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
مراقب
 
 


عدد المساهمات : 13
تاريخ التسجيل : 18/07/2010

مُساهمةموضوع: رد: قوانين التكليف "علشان ما حدش يضحك علينا "   2010-07-18, 3:58 pm

ايه اللى يهمنا كفنيين؟

يعنى مثلاُ جه وحدتى مفتش مالى وإدارى وشطب عليا يومين كنت غايبهم أعمله ايه ده؟
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
Uoroo
 
 
avatar

عدد المساهمات : 193
تاريخ التسجيل : 10/08/2009
العمر : 30

مُساهمةموضوع: رد: قوانين التكليف "علشان ما حدش يضحك علينا "   2010-07-18, 11:10 pm

الراجل الطيب اللى هوه المفتش هيحولك للشئون القانونيه
وبعدين انت هتكون مجهز اجازة يا اما اعتيادى يا عارضة
اعتيادى طبعا مش هتنفع
هتاخده معاك ولما يجيلك جواب للتحقيق بالمديرية تديها للى بيحقق معاك وتقوله انك كنت تعبان


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://htig.alafdal.net
mero
 
 
avatar

عدد المساهمات : 148
تاريخ التسجيل : 27/01/2010
العمر : 26
الموقع : الشرقيه

مُساهمةموضوع: رد: قوانين التكليف "علشان ما حدش يضحك علينا "   2010-07-19, 6:14 pm

تسلم ايديك
وربنا يستر علينا لما نتوظف
وربنا يكون فى عون الموظفين
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
قوانين التكليف "علشان ما حدش يضحك علينا "
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
المعهد الفنى الصحى :: آخر الأخبار :: اخر اخبار التكليف-
انتقل الى: